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劳务工人在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?

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劳务工人在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?

发布日期:2021-02-26 作者: 点击:

劳务工人出国前需要支付哪些费用?今天南阳劳务购彩中心公司就来为大家讲解一下,想要去国外打工的人一定要仔细阅读一下内容!

购彩中心出国前,您自己需要负担并不再退还的费用有:

购彩中心一、体检费:体检可以由您自己到县级以上医院进行,也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付,并留下收据;

二、培训费:根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间(包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费),培训费由您直接支付给培训中 心,也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中 心进行。培训期至少48个课时。

三、护照、签证费:按规定支付;四、机场建设费:按国家规定支付;

五、打预防针:按防疫部门实际收取支付;

购彩中心六、您与派遣公司所签合同的公证费,按收据金额支付。

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购彩中心劳务工人在与经营公司和雇主签订合同时应该注意哪些问题?请看南阳劳务公司为您介绍:

购彩中心您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》,您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》,这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意,不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。

在签订合同时,要特别注意合同中必 须有下列内容:工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。

购彩中心出国后,外国雇主除支付您工资(工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的低标准)和加班费外,一般情况下,还负担以下费用:伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险(有的国家如日本,牙病不在医疗保险之内)和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。

购彩中心需要提醒的是,您必 须保存好所签订的每一份合同,一旦出现纠纷,它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。

以上是来自南阳劳务公司带来的分享,关注我们带您了解更多内容!


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关键词:南阳劳务派遣,南阳劳务,南阳远洋劳务

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